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苏州市吴江区松陵镇农村社区卫生服务站乡村医生人力资源分析

发布时间:2018-06-03 23:20

  本文选题:农村社区卫生服务 + 乡村医生 ; 参考:《国外医学卫生经济分册》2016年04期


【摘要】:目的调查并分析苏州市吴江区松陵镇农村社区卫生服务人力资源配置的现状情况。方法设计调查表,对松陵镇社区卫生服务中心所属22个社区卫生服务站2015年人力资源配置现状情况进行调查。结果共有乡村医生57人,72%的乡村医生已经50岁以上,只有21.8%具有专业学历,13名乡村医生取得执业资格,50.9%的人员未参加全科医师培训。结论松陵镇农村社区卫生服务站乡村医生在专业、学历、岗位等方面与实际需求存在一定差距,要加大乡村社区卫生服务站乡村医生的培养。
[Abstract]:Objective to investigate and analyze the present situation of rural community health service human resource allocation in Songling Town, Wu Jiang District, Suzhou City. Methods A questionnaire was designed to investigate the status of human resource allocation in 22 community health service stations in Songling Town in 2015. Results of the 57 rural doctors, 72% were over 50 years old, and only 21.8% had professional qualifications. 50.9% of them did not attend general practice training. Conclusion the rural doctors in the rural community health service station in Songling Town are far from the actual needs in the aspects of specialty, education, post and so on. It is necessary to increase the training of rural doctors in the rural community health service station.
【作者单位】: 江苏建康职业学院;苏州市吴江区松陵社区卫生服务中心;
【基金】:2015年江苏省高校哲学社会科学研究项目“苏南农村居民高血压病一体化管理模式实践与研究”(项目编号:2015SJB337)
【分类号】:R197.6

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本文编号:1974682

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