企业人力资源外包的经济效应

发布时间：2018-06-07 00:18

  本文选题：人力资源管理 + 人力资源外包　； 参考：《人民论坛》2017年18期

【摘要】：人力资源外包有着诸多优势,譬如能优化人力资源配置、降低成本、产生良好的经济效应等,但也存在着一定的风险。企业在进行人力资源外包时,应重视并处理好人力资源同经济发展的关系,规避风险、降低成本,以期全面实现速度经济效应、范围经济效应和规模经济效应。
[Abstract]:Human resource outsourcing has many advantages, such as optimizing human resource allocation, reducing cost and producing good economic effect, but there are also some risks. Enterprises should pay attention to and deal with the relationship between human resources and economic development, avoid risks and reduce costs in order to realize the speed economy effect, the scope economic effect and the scale economy effect.
【作者单位】： 海口经济学院工商管理学院;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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本文编号：1988781