图书馆岗位轮换的效应分析与优化策略

发布时间：2018-06-07 00:51

  本文选题：图书馆 + 岗位轮换　； 参考：《图书馆论坛》2014年01期

【摘要】：图书馆岗位轮换是改善岗位固定化的弊端,合理开发人力资源,提高工作效率,强化图书馆管理的重要手段,其负效应是增加办馆成本,影响工作衔接和经验传承。在分析图书馆岗位轮换效应的基础上,提出了优化岗位轮换的策略。
[Abstract]:The job rotation of the library is to improve the malpractice of post fixation, to develop the human resources reasonably, to improve the work efficiency and to strengthen the important means of the library management. The negative effect is to increase the cost of the office and affect the work connection and the inheritance of experience. On the basis of the analysis of the job rotation effect of the library, the strategy of optimizing the job rotation is put forward.
【作者单位】： 华南师范大学图书馆;
【分类号】：G251

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1988932