我国物流业人才流失问题分析及对策建议
本文选题:物流产业 + 人才流失 ; 参考:《物流技术》2014年21期
【摘要】:基于对我国物流行业发展现状和物流企业人力资源管理现状的实证调查,并结合物流行业特点及人力资源管理理论对我国物流业人才流失的原因进行了探讨挖掘,并籍此提出有针对性的对策建议以改善这一问题,促进我国物流产业健康高效发展。
[Abstract]:Based on the empirical investigation of the current situation of logistics industry and human resource management of logistics enterprises, and combining with the characteristics of logistics industry and the theory of human resource management, this paper probes into the reasons for the brain drain of logistics industry in China. In order to improve this problem and promote the healthy and efficient development of China's logistics industry, this paper puts forward some countermeasures and suggestions.
【作者单位】: 长春科技学院;
【分类号】:F272.92;F259.2
【参考文献】
相关期刊论文 前3条
1 李静;;浅析物流企业人才流失的影响与原因[J];今日财富(金融发展与监管);2011年12期
2 邓传红;;中小物流企业的用人之道[J];物流技术;2006年01期
3 赵继新;覃海洛;曹斌;;物流企业人员流动的经济学分析[J];中国物流与采购;2008年11期
【共引文献】
相关期刊论文 前10条
1 冯文财;徐庆;夏青;;委托代理理论的物流公司装卸工人激励机制[J];吉林大学学报(信息科学版);2011年05期
2 杨世军;;高职院校物流管理专业人才培养的思考[J];北方经贸;2010年07期
3 李瑞彩;陆艳飞;郝国森;;我国中小物流企业发展存在的问题与对策[J];河北软件职业技术学院学报;2008年04期
4 洪波;;中小物流企业市场营销策略[J];华东经济管理;2006年05期
5 杨浩军;;苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策[J];华商;2008年18期
6 王国颖;;物流企业人员流失成因及对策分析[J];物流科技;2007年07期
7 杨世军;;高职院校物流管理专业实践教学体系探索[J];牡丹江大学学报;2012年09期
8 程恒堂;;中小物流企业核心竞争力研究[J];中国市场;2008年19期
9 林珍平;;我国物流企业基层员工激励机制研究[J];物流工程与管理;2010年04期
10 黄世秀;;物流企业人才结构现状及治理对策[J];物流技术;2007年03期
相关硕士学位论文 前7条
1 陈晓燕;基于员工满意的物流企业激励体系研究[D];华中农业大学;2006年
2 李楠;我国物流企业人才流失的对策研究[D];首都经济贸易大学;2008年
3 李健;基于员工满意的重庆中集物流公司人力资源管理研究[D];重庆大学;2009年
4 冯文财;基于委托代理的第三方中小物流企业激励机制研究[D];青岛大学;2012年
5 杨霞;深圳XX物流公司人力资源发展战略探析[D];西南交通大学;2012年
6 舒亚琴;诚迅物流有限公司竞争战略研究[D];兰州大学;2013年
7 李疏;重庆物流业员工高流动性成因分析和管理策略研究[D];重庆理工大学;2013年
【二级参考文献】
相关期刊论文 前6条
1 陈建华;中小企业如何留住人才[J];商业研究;2002年11期
2 朱妙芬;高新技术中小企业的人才战略[J];经济论坛;2004年09期
3 张勉,张德,李树茁;IT企业技术员工离职意图路径模型实证研究[J];南开管理评论;2003年04期
4 秦向辉;“薪”环境网罗核心员工[J];人力资源;2005年07期
5 熊军;为民营企业员工的流动限速[J];人力资源;2005年09期
6 邓桂枝;国外学者论降低员工流动率[J];外国经济与管理;2001年06期
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 陈宇瑾;;企业知识型员工流失分析[J];时代金融;2012年26期
2 于春雨;;关于我国旅游专业人才状况的分析[J];旅游纵览(行业版);2011年02期
3 许智科;;国有地质勘查企业人才流失问题及对策研究[J];人力资源管理;2014年07期
4 陈nI;;对民办高校人力资源管理的思考[J];天津市财贸管理干部学院学报;2010年02期
5 艾丽娟;赵梦迪;;员工激励:中国NGO亟待解决的问题[J];辽宁行政学院学报;2009年10期
6 张志英;李春香;;对培养新员工的企业认知思考[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2012年05期
7 陈川;姚欢;谈菊琴;刘武;;某三级医院人才流失状况分析及对策[J];江苏卫生事业管理;2014年01期
8 王淑蕙;;调整与改革并举短痛与长治兼顾——对科研型国有企业人才流失分析的几点启示[J];现代经济信息;2014年10期
9 章琳;;浅析高校人才流失问题[J];新西部(下半月);2009年03期
10 徐春昱;;国有银行人才流失原因分析及对策研究[J];中国市场;2014年20期
相关会议论文 前1条
1 边娟;;忧人之忧者,人亦忧其忧——浅谈企业如何稳定职工队伍[A];科学时代——2014科技创新与企业管理研讨会论文集下(企业管理)[C];2014年
,本文编号:2003885
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2003885.html