人力资源鲁棒优化模型及方法

发布时间：2018-06-17 21:56

  本文选题：禁忌搜索 + 人力资源管理　； 参考：《统计与决策》2014年11期

【摘要】：文章构建了考虑不确定因素的人力资源鲁棒模型,可较好地对人力资源管理过程中的不确定性因素进行权衡。基于全局逐步寻优的禁忌搜索算法,设计并实现了一种人力资源鲁棒优化模型的求解方法。
[Abstract]:In this paper, a robust human resource model considering uncertain factors is constructed, which can balance the uncertain factors in the process of human resource management. Based on the Tabu search algorithm of global step by step optimization, a human resource robust optimization model is designed and implemented.
【作者单位】： 东北财经大学研究生院;
【分类号】：F224;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2032590