从人均效能看新媒体人力资源管理策略

发布时间：2018-06-22 03:54

  本文选题：人均效能 + 新媒体　； 参考：《人力资源管理》2017年12期

【摘要】：企业中每个职员都将产生数值不等的效能,这些效能的平均值会帮助公司在市场竞争中巩固自身地位。现如今,新媒体行业在快速发展进程中也在不断更新对人才的需求。人力资源是企业在同行业竞争中的必备武器,企业如果想要研发出最先进的产品,挖掘员工的潜能将是非常重要的一个环节。企业一旦选择从人均效能的角度来看人才竞争的发展问题,就会发现,强劲的人力资源可以帮助新媒体公司加快发展的速度。公司招募的人才多,人均效能不断呈现上升的状态,所收入的效益也会不断增加。
[Abstract]:Each employee in the enterprise will produce a number of different efficiencies, the average of which will help the company to consolidate its position in the market competition. Nowadays, the new media industry in the rapid development process is constantly updating the demand for talent. Human resource is the necessary weapon in the competition of the same industry. If the enterprise wants to develop the most advanced products, it will be a very important link to tap the potential of the employees. Once an enterprise chooses to look at the development of talent competition from the point of view of per capita efficiency, it will be found that strong human resources can help new media companies speed up their development. Companies recruit a lot of talent, per capita efficiency continues to rise, income benefits will continue to increase.
【作者单位】： 晋江经济报社;
【分类号】：F272.92;G206

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本文编号：2051461