高校人力资源管理专业体验式教学模式的探索与实践

发布时间：2018-06-25 14:33

  本文选题：体验式教学 + 人力资源管理　； 参考：《教育发展研究》2017年S1期

【摘要】：本文先对体验式教学模式的优势进行了阐述,再结合当前高校人力资源管理专业实践教学的一些问题,讨论了体验式教学模式在人力资源管理专业教学中的应用,并提出了相关建议。
[Abstract]:This paper first expounds the advantages of the experiential teaching mode, and then discusses the application of the experiential teaching mode in the teaching of human resources management specialty, combining with some problems in the practice teaching of human resources management major in colleges and universities. Some suggestions are put forward.
【作者单位】： 江西经济管理干部学院;
【分类号】：G642

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本文编号：2066335