浅论企业文化建设与人力资源管理

发布时间：2018-06-28 22:50

  本文选题：企业文化 + 人力资源　； 参考：《现代交际》2016年05期

【摘要】：在企业核心竞争力技术、管理和文化三个构成因素中,核心文化才是决定性的因素,因为文化关系到管理的主体——人。人力资源是现代企业最重要的资源。人力资源管理有赖于优秀的企业文化。我国经济学家于光远说过,"关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。"企业文化是企业人力资源管理是企业人力资源管理的基础,是企业人力资源管理的必要手段。
[Abstract]:The core culture is the decisive factor in the technology, management and culture of enterprise core competence, because culture relates to the subject of management-human. Human resource is the most important resource of modern enterprise. Human resource management depends on excellent corporate culture. Our economist Yu Guangyuan said, "about development, third-rate enterprises rely on production, second-rate enterprises rely on marketing, and top-class enterprises rely on culture." Enterprise culture is the foundation of enterprise human resource management and the necessary means of enterprise human resource management.
【作者单位】： 韩山师范学院经济与管理学院;
【分类号】：F272.92;F270

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