政府人力资源管理方法研究

发布时间：2018-06-30 03:15

  本文选题：政府 + 人力资源管理　； 参考：《人力资源管理》2016年07期

【摘要】：当前,随着我国经济社会的快速发展,政府既是宏观政策的制定者又是具体公共服务的提供者,如何提高政府运行效率和质量,离不开政府对本身人力资源的现代化和科学化管理。但是,当前政府人力资源管理的方法已不能完全适应现实需求。本文对我国政府人力资源管理的重要性做简要介绍,并对政府人力资源管理存在问题的原因做了进一步的分析,并提出了完善政府人力资源管理的方法,希望以此促进政府人力资源管理方法得到改进。
[Abstract]:At present, with the rapid development of our country's economy and society, the government is not only the maker of macro policy but also the provider of specific public service. How to improve the efficiency and quality of government operation? Cannot leave the government to own human resources modernization and the scientific management. However, the current government human resources management methods can not fully meet the actual needs. This paper briefly introduces the importance of government human resource management in our country, and makes a further analysis on the causes of the problems existing in the government human resource management, and puts forward the methods to perfect the government human resource management. We hope to improve the human resource management method.
【作者单位】： 荣成市好运角旅游度假区;
【分类号】：D630.3

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本文编号：2084617