个人-组织匹配与绩效相关因素的关系研究

发布时间：2018-07-27 09:25

【摘要】：本文探讨了个人-组织匹配度在企业中的结构与概念,以及其与聘用过程之间的关系,对企业组织行为变量的影响作用。个人与组织匹配研究为企业人力资源提供了一种新的选拔模式。
[Abstract]:This paper discusses the structure and concept of individual-organization matching degree in an enterprise, the relationship between it and the employment process, and its influence on the organizational behavior variables of an enterprise. The research of individual-organization matching provides a new selection model for enterprise human resources.
【作者单位】： 中共中央党校;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 赵慧娟,龙立荣;个人—组织匹配的研究现状与展望[J];心理科学进展;2004年01期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 刘松琦;甘怡群;;企业文化与工作满意度:人格的调节作用[J];北京大学学报(自然科学版);2007年02期

2 杨倚奇;孙剑平;;组织视角的组织—人匹配模式及其管理价值探析[J];当代经济管理;2009年06期

3 张燕君;黄健柏;;基于人格的人与职务动态匹配及其对绩效影响作用的实证研究[J];系统工程;2011年03期

4 陈松林;;高校人才引进中的人与组织匹配研究[J];高等农业教育;2007年04期

5 刘学建;;如何选聘合适的应届大学生——基于个人-组织契合度视角[J];经营管理者;2010年13期

6 刘帆;洪岩;张伟;;80后员工的职业形象及管理对策研究[J];经营管理者;2012年12期

7 冯茜;;正式组织中的人格[J];消费导刊;2009年04期

8 郭文臣;段艳楠;;基于挑战与变革视角的新型职业生涯与人力资源管理实践研究[J];管理学报;2013年12期

9 颜爱民;张夏然;宣娜娜;;生态位视角下企业核心员工与组织匹配研究[J];湖湘论坛;2011年02期

10 梅光耀;薛艳;;职业锚的测量与量表的编制[J];科教文汇(下旬刊);2009年04期

相关会议论文 前1条

1 ;The Relationship between POF and JI:the Moderating Effect of LMX[A];Proceedings 2010 IEEE 2nd Symposium on Web Society[C];2010年

相关博士学位论文 前10条

1 张燕君;组织情境下人—组织匹配对个体绩效的影响研究[D];中南大学;2011年

2 谷向东;中国特大城区区属单位党政处级正职领导的胜任特征研究[D];北京师范大学;2005年

3 颜爱民;基于生态位理论的企业及其核心员工评价与匹配研究[D];中南大学;2006年

4 朱青松;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[D];四川大学;2007年

5 王芳;中小学校长胜任力模型及其与绩效的关系研究[D];南京师范大学;2008年

6 付继娟;高新技术企业员工与组织动态匹配的理论与实证研究[D];中国矿业大学;2008年

7 赵慧娟;基于员工职业发展与组织发展的个人—组织契合权变管理模型[D];华中科技大学;2009年

8 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年

9 赵映振;中国家族企业继承模式及其与发展策略的组合效应研究[D];浙江大学;2007年

10 徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年

相关硕士学位论文 前10条

1 张琦;人—组织匹配关系模型中调节变量的探讨[D];大连海事大学;2011年

2 郝瑛;基于职业锚理论的内蒙古地区IT业员工职业生涯管理研究[D];内蒙古大学;2011年

3 魏焕;知识型员工个人—组织价值观匹配度与工作满意度的关系研究[D];山东大学;2011年

4 马洪梅;社会网络视角下中小企业招聘研究[D];燕山大学;2010年

5 黄勇;组织文化与组织绩效的关系研究[D];广西工学院;2011年

6 孙晓洁;软件企业员工非物质激励研究[D];华中农业大学;2011年

7 方楠;知识型员工职业发展期望、心理资本及其关系的研究[D];福建师范大学;2011年

8 杨茜;基于个人—组织匹配的组织职业生涯管理及其效果研究[D];大连理工大学;2011年

9 李婷;组织文化对组织承诺的影响研究[D];南京理工大学;2012年

10 梅光耀;广东省大学生职业锚量表的编制与应用研究[D];华南师范大学;2007年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 周倩f ;;企业招聘中的“匹配度”误区[J];职业;2013年16期

2 耿银平;;别污染了“岗位匹配度”[J];人才资源开发;2012年08期

3 朱七光;李安周;;中国企业情景下品牌依恋形成机理研究——基于消费者与品牌个性匹配的视角[J];统计与信息论坛;2012年02期

4 刘新民,侯贵生,张德清;国际合资企业中的合作匹配度分析[J];南开管理评论;2003年03期

5 王海洋;马洪伟;侯栋梁;;浅析区域物流组织的匹配度[J];物流技术;2012年01期

6 游达明;鲁小东;曾蔚;罗映青;颜春燕;;企业价值观与战略变革匹配度研究[J];矿冶工程;2007年05期

7 刘银花;个人与岗位的合理匹配是用人的关键[J];经济问题探索;2001年05期

8 张勉,张德,于丹;期望匹配度对个体效能变量的影响实证研究[J];预测;2003年04期

9 吴丹;;基于供需匹配度的配送网络评价模型研究[J];科技致富向导;2012年24期

10 穆春晓;高纪;;人-组织匹配度与工作绩效之间的相关性研究[J];价值工程;2012年31期

相关会议论文 前1条

1 李国鑫;王民;;企业员工、任务与信息技术的匹配度：维度和影响因素分析[A];中国信息经济学会2007年学术年会论文集[C];2007年

相关重要报纸文章 前3条

1 德瑞电信咨询 邵雪娇;无线网游发展关键：提高内容与玩家需求匹配度[N];通信信息报;2008年

2 河北大学经济学院 赵亮;县域经济与信贷规模匹配度优化分析[N];金融时报;2012年

3 R3总裁 包贵革 本报记者 洪宇;比稿：考量合作匹配度比考量创意更重要[N];中国经营报;2008年

相关博士学位论文 前2条

1 王坤;基于匹配度的流线优化问题研究[D];西南交通大学;2012年

2 王慧明;ERP环境下企业信息平台与管理平台匹配度测度研究[D];天津大学;2004年

相关硕士学位论文 前10条

1 池于慧;专业与岗位匹配度对工作满意度的影响研究[D];西南财经大学;2013年

2 林琳;人—环境匹配度对职员创造性的影响研究[D];浙江师范大学;2011年

3 李素雅;中外合资汽车企业伙伴匹配度与绩效关系研究[D];华南理工大学;2014年

4 李静;基于概念匹配度模型的文献检索系统[D];西南交通大学;2009年

5 魏焕;知识型员工个人—组织价值观匹配度与工作满意度的关系研究[D];山东大学;2011年

6 罗燕芳;基于模糊综合评价的制造企业IT-业务匹配度评价研究[D];华南理工大学;2014年

7 赵芝花;面试情景、自尊与实时反馈信息对应聘者个人与组织匹配度的影响[D];陕西师范大学;2009年

8 邓岳;基于个性化服务匹配度的服务发现机制研究[D];西安电子科技大学;2007年

9 陈昊;企业发展战略与发展实态匹配度评价研究[D];武汉理工大学;2008年

10 韩婷婷;中国婚姻教育匹配度的变化趋势及其影响因素研究[D];山东大学;2010年

，

本文编号：2147362