跨界思维——构建价值创造网

发布时间：2018-08-04 10:44

【摘要】：正互联网时代是一个"有机生态圈"的时代,人与岗位之间、人与人之间在以组合交互的方式进行劳动方式和合作方式的创新。它可能是围绕客户的一个问题、围绕客户的价值创造来形成不同的团队,打破部门界限和岗位职责界限,管理也要相应地转变为流程管理和团队管理。这就需要人力资源管理具有跨界思维,向上,要承接企业的战略和业
[Abstract]:The Internet age is an "organic ecological circle" era, where the labor and cooperation modes are innovated in the form of combination and interaction between people and posts. It may be a problem around customers, forming different teams around customer value creation, breaking the boundaries of department and post responsibilities, and changing management into process management and team management accordingly. This requires human resources management to have cross-border thinking, upward, and to undertake the strategy and industry of the enterprise.
【分类号】：F272.92

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本文编号：2163696