从量化培训绩效产出看提升培训发展的新方向

发布时间：2018-08-27 13:05

【摘要】：人力资源培训管理作为提升企业人才竞争力的管理工具之一,其方方面面都需要精细化管理,才能符合人力资源管理的动态发展需要。企业人力资源培训管理从效果评估入手,利用能体现业绩的管理数据来评估企业培训成功率是未来培训发展的重要方向。本文以培训效果评估为切入点,着眼于轨道交通行业人力资源培训业绩贡献值测量的方式方法,探讨量化培训绩效产出为培训发展的带来的新发展方向。
[Abstract]:Human resource training management as one of the management tools to enhance the competitiveness of human resources, its aspects need to be refined management, in order to meet the needs of the dynamic development of human resources management. It is an important direction of training development in the future to evaluate the success rate of enterprise training by using the management data which can reflect the performance of enterprise human resource training management. This paper focuses on the ways and methods of measuring the contribution value of human resource training performance in rail transit industry, and discusses the new development direction of quantifying training performance output for training development.
【作者单位】： 长春长客-庞巴迪轨道车辆有限公司;
【分类号】：F272.92;F426.472

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本文编号：2207381