基于胜任力模型的绩效管理体系设计原则及思路
[Abstract]:Performance management is the focus and difficulty of human resource management. Through the basic introduction of competency model, this paper expounds the advantages of performance management system based on competency model, and puts forward the design principles and ideas of performance management system based on competency model in order to improve the level of performance management. Give play to the role of human resources, to achieve organizational goals to provide reference.
【作者单位】: 燕山大学经济管理学院;开滦唐山中润煤化工有限公司;
【分类号】:F224;F272.92
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本文编号:2220801
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