青年志愿者组织认同影响因素研究——以广州公益组织为例
发布时间：2018-09-07 17:20
【摘要】：在ERG需求层次理论和组织认同相关理论的基础上,设计了影响青年志愿者对组织认同的内部和外部因素,并通过对广州公益组织中的青年志愿者进行问卷调查来证实与研究。研究结果显示:性别、年龄、生存需求和个人发展需求对青年志愿者的组织认同不存在显著影响。内部影响因素中,受教育水平、个人关系需求满足程度影响着青年志愿者对组织的认同。外部影响因素中的组织人力资源管理状况对组织认同不存在明显差异,而组织内部关系以及组织评价对组织认同存在显著影响。
[Abstract]:Based on the theory of hierarchy of ERG needs and the theory of organizational identity, this paper designs the internal and external factors that influence the young volunteers'organizational identity, and makes a questionnaire survey on the young volunteers in Guangzhou public welfare organizations to verify and study the results. Among the internal factors, education level and satisfaction degree of personal relationship demand affect the young volunteers'organizational identity. There is no significant difference in organizational identity among the external factors, but there is no significant difference in organizational internal relationship and organizational evaluation. The same exists.
【作者单位】： 广东培正学院公共管理学系;暨南大学公共管理学院;
【基金】：广东高校共青团工作研究课题重点项目“港澳与内地大学生政治态度比较研究”(编号:2012A007)的支持
【分类号】：D632.9
[Abstract]:Based on the theory of hierarchy of ERG needs and the theory of organizational identity, this paper designs the internal and external factors that influence the young volunteers'organizational identity, and makes a questionnaire survey on the young volunteers in Guangzhou public welfare organizations to verify and study the results. Among the internal factors, education level and satisfaction degree of personal relationship demand affect the young volunteers'organizational identity. There is no significant difference in organizational identity among the external factors, but there is no significant difference in organizational internal relationship and organizational evaluation. The same exists.
【作者单位】： 广东培正学院公共管理学系;暨南大学公共管理学院;
【基金】：广东高校共青团工作研究课题重点项目“港澳与内地大学生政治态度比较研究”(编号:2012A007)的支持
【分类号】：D632.9
【参考文献】
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8 陈天祥;周s，
本文编号：2228915
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