基于囚徒困境模型的高校员工帮助计划实施策略博弈研究

发布时间：2018-09-18 07:31

【摘要】：高校实施员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)有利于确保高校员工的身心健康,提高人力资源质量。借助囚徒困境经典模型分析高校实施EAP博弈的策略以及行为选择,从完全竞争环境和政府参与环境两个维度分析高校实施EAP的博弈策略选择,通过加强合作、建立交流与信任、政府干预机制,实现高校实施EAP的帕累托最优战略,从而破解高校实施EAP博弈囚徒困境,为高校实施及推广EAP提供一个全新的视角及理论支撑。
[Abstract]:The implementation of (Employee Assistance Program, (EAP) is beneficial to ensure the physical and mental health of college staff and improve the quality of human resources. With the help of the classical model of prisoners' Dilemma, this paper analyzes the strategies and behavior choices of implementing EAP game in colleges and universities, analyzes the strategy selection of implementing EAP in colleges and universities from the two dimensions of complete competition environment and government participation environment, and establishes communication and trust through strengthening cooperation. The government intervention mechanism can realize the Pareto optimal strategy of implementing EAP in colleges and universities, so as to solve the prisoners' dilemma of implementing EAP game in colleges and universities, and provide a new angle of view and theoretical support for the implementation and promotion of EAP in colleges and universities.
【作者单位】： 徐州医科大学;
【基金】：江苏高校哲学社会科学研究指导项目(编号:2015SJD453) 江苏省“六大人才高峰”高层次人才资助项目(编号:2015-JY-023)
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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