山西经济转型背景下物流行业人力资源现状及发展分析

发布时间：2018-09-18 09:39

【摘要】：通过分析山西物流业人力资源现状,探讨了山西物流业人力资源存在的问题,结合对山西物流业人力资源发展趋势的研究,提出运用政府调控手段,从数量、质量和结构上优化物流人力资源供给;出台有效的引才措施,吸引高水平物流人才;改善职业环境,减少人才流失;完善保障政策,为物流人才就业、创业予以协助的物流人力资源发展策略。
[Abstract]:By analyzing the present situation of human resources of Shanxi logistics industry, this paper discusses the problems existing in Shanxi logistics industry human resources, combining with the research on the development trend of Shanxi logistics industry human resources, puts forward the use of government regulation and control means, from the quantity, To optimize the supply of logistics human resources in quality and structure; to introduce effective measures to attract high-level logistics talents; to improve the professional environment and reduce the brain drain; to improve the policy of ensuring the employment of logistics talents; The strategy of logistics human resource development assisted by entrepreneurship.
【作者单位】： 太原理工大学经济管理学院;山西省电力公司会计核算中心;
【基金】：山西省软科学研究项目(2013041014-03)
【分类号】：F259.2;F249.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2247511