基于核心竞争力的铁路勘察设计企业绩效考核指标体系研究

发布时间：2018-11-01 12:06

【摘要】：本文从铁路勘察设计企业绩效考核指标制定的重要性出发,借助德鲁克的组织事业理论,提出构建绩效考核的核心竞争力新视角,利用波特的价值链分析的方法得出人力资源的核心竞争力体现在关键素质和关键能力上,进而构建出铁路勘察设计企业绩效考核的指标体系。
[Abstract]:Based on the importance of the establishment of performance evaluation indicators for railway survey and design enterprises, and with the help of Drucker's organizational theory, this paper puts forward a new angle of view to construct the core competitiveness of performance appraisal. By using Porter's method of value chain analysis, it is concluded that the core competitiveness of human resources is embodied in the key qualities and capabilities, and then the index system of performance evaluation for railway survey and design enterprises is constructed.
【作者单位】： 中铁第一勘察设计院集团有限公司;
【分类号】：D64

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本文编号：2303880