企业人力资源招聘服务外包研究动态及其发展趋势

发布时间：2018-11-12 20:15

【摘要】：在知识经济高速发展的今天,人才作为"第一资源"的地位日益凸显。招聘是企业获取高素质人才的重要通道,其中招聘服务外包作为人力资源管理外包的一个新兴发展方向,近年来更是受到了广泛关注。通过招聘服务外包文献的梳理,主要从基本脉络、内涵、动因与优势、风险与应对四个方面对我国招聘服务外包的研究动态进行了全面回顾与概括,在此基础上对未来的研究趋势进行了展望,以期对今后的研究提供有益的参考与借鉴。
[Abstract]:With the rapid development of knowledge economy, the position of talent as the first resource is becoming more and more prominent. Recruitment is an important channel for enterprises to acquire high-quality talents. As a new developing direction of human resource management outsourcing, recruitment service outsourcing has been paid more and more attention in recent years. Through combing the literature of recruitment service outsourcing, this paper reviews and generalizes the research trends of recruitment service outsourcing in China from four aspects: basic context, connotation, motivation and advantage, risk and response. On this basis, the future research trend is prospected, in order to provide a useful reference for future research.
【作者单位】： 河北工程大学经济管理学院;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2328102