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新医改以来我国城乡卫生人力资源配置对比分析研究

发布时间:2018-11-14 15:34
【摘要】:目的:从城乡卫生人力资源配置对比角度,分析讨论新医改实施以来我国城市与农村卫生人力资源配置现状,存在的问题,并提出相应的政策建议。方法:对我国2009—2013年间的城乡卫生人力资源配置状况进行描述分析和讨论。结果:我国城乡卫生人力资源总体呈增长趋势,但城乡之间在卫生技术人员数、医院人员数、基层医疗卫生机构人员数方面还有较大差距,城市优于农村。结论:新医改以来,我国城乡卫生人力资源配置仍然失衡,且有扩大趋势,需进一步优化。建议政府承担起责任,从统筹城乡角度出发,建立机制,合理配置卫生人力资源,适应群众卫生需求,助力医改工作。
[Abstract]:Objective: to analyze and discuss the present situation and problems of urban and rural health human resource allocation since the implementation of the new medical reform from the perspective of comparison of urban and rural health human resources allocation, and put forward corresponding policy suggestions. Methods: the distribution of urban and rural health human resources in China from 2009 to 2013 was analyzed and discussed. Results: the health human resources in urban and rural areas showed an increasing trend, but there was still a big gap between urban and rural areas in terms of the number of health technical personnel, hospital personnel, and the number of personnel in primary medical and health institutions, and the city was better than the rural areas. Conclusion: since the new medical reform, the allocation of health human resources in urban and rural areas in China is still out of balance and has a trend of expansion, which needs to be further optimized. It is suggested that the government should take the responsibility, set up a mechanism from the perspective of urban and rural planning, reasonably allocate the health human resources, adapt to the needs of the masses, and assist the medical reform.
【作者单位】: 山东大学公共卫生学院;
【分类号】:R197.6

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2331576

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