大学毕业生就业质量——全口径指标评价与实证检验

发布时间：2018-11-29 09:22

【摘要】：本文以人力资源和社会保障部、国家统计局等权威机构的指标为基础,构建了大学毕业生就业质量的全口径评价指标体系。对"2014年大学生就业质量调查问卷"的数据进行了量表分析和一般性问题的统计分析,得出影响大学生就业质量的重要因素依次为:对企业的满意度、对同事的满意度、发展机会和薪酬等,并非"收入和待遇中心论"。在此基础上,本文提出了建议。
[Abstract]:Based on the indexes of the Ministry of Human Resources and Social Security and the National Bureau of Statistics, this paper sets up a full caliber evaluation index system for the employment quality of college graduates. The data of the 2014 College Student Employment quality questionnaire are analyzed by the questionnaire and the general questions are analyzed. The important factors influencing the employment quality of college students are as follows: the satisfaction to the enterprise, the satisfaction to the colleagues, the degree of satisfaction to the enterprise and the degree of satisfaction to the colleagues. The development opportunity and the salary, etc., are not "income and treatment center theory". On this basis, this paper puts forward some suggestions.
【作者单位】： 东北财经大学经济学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“大学毕业生就业质量与政策研究”(14BSH107)
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2364613