浅析当前我国公共部门人力资源浪费问题

发布时间：2018-12-07 09:30

【摘要】：本文从对当前我国公共部门的人力资源利用中存在的浪费现状研究入手,论述了该研究的必要性,并列举了各种浪费的现状及问题,分析了其存在的根本原因,并提出了避免公共部门人力资源浪费的解决办法。
[Abstract]:This paper begins with the research on the waste of human resources in the public sector of our country, discusses the necessity of the study, enumerates the present situation and problems of various kinds of waste, and analyzes the fundamental reasons for its existence. And proposed the solution which avoids the public department human resources waste.
【作者单位】： 西北大学公共管理学院;
【分类号】：D630.3

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 安莹;;我国公共部门人力资源管理存在的主要问题及对策[J];广西社会科学;2007年06期

2 陆璐;问题与改进:我国公共部门人力资源绩效考核分析[J];广东教育学院学报;2005年01期

相关硕士学位论文 前1条

1 黄栋;我国公共部门人力资源管理中的问题和对策[D];中南财经政法大学;2006年

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 胡晔华;;浅析当前我国公共部门人力资源浪费问题[J];人力资源管理;2016年05期

2 李舒;甘昆玉;;公共部门人力资源管理激励机制研究综述[J];经营管理者;2015年14期

3 朱婷婷;;刍议公共部门人力资源管理中的问题和对策[J];经营管理者;2014年25期

4 高业庭;;公共部门与企业人力资源管理的比较研究[J];经济研究导刊;2014年21期

5 王觅琪;;我国公务员考核制度流于形式的原因及对策[J];特区经济;2013年11期

6 金星彤;;公共部门人力资源管理实践与员工行为关系[J];大连海事大学学报(社会科学版);2013年02期

7 李雄;;我国公共人力资源管理的发展趋势和对策研究[J];现代商业;2012年12期

8 周小春;;我国公共部门人力资源管理现状及发展探索[J];神州;2012年09期

9 钟秀;陶优;;公务员的分类管理与绩效考核[J];知识经济;2010年19期

10 李越恒;胡振华;;基于胜任力模型的公务员绩效考评研究[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2009年06期

相关硕士学位论文 前6条

1 徐洁;公共部门人力资源管理外包研究[D];苏州大学;2015年

2 徐筱;山东省医疗事故鉴定机构人力资源胜任力管理研究[D];云南师范大学;2014年

3 乔欢欢;基于PDCA理论的公务员绩效管理体系的研究[D];上海交通大学;2014年

4 何登科;黑龙江省东宁海关人力资源整合策略研究[D];燕山大学;2013年

5 劳泓;公共部门行政人员培训的制度创新研究[D];上海交通大学;2009年

6 王娟;以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建[D];电子科技大学;2007年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前7条

1 徐美珠;;新公共管理视野下中国公共人力资源管理的困境及其路径选择[J];巢湖学院学报;2006年04期

2 赵辉;武振业;黄晓;;论完善公共部门人力资源管理[J];经济体制改革;2006年03期

3 刘彩凤;;我国公共部门人力资源管理的四大问题[J];浙江工商大学学报;2005年06期

4 谢婷婷;论公共部门人力资源管理的发展趋势[J];行政论坛;2004年05期

5 周晓玮;我国公务员绩效测评的困境与原因初探[J];理论探讨;2003年03期

6 陈颖,赵玉伟;对我国公共部门人力资源管理若干问题的思考[J];前沿;2003年01期

7 秦立春;浅谈公务员考核中的公平性问题[J];黑龙江社会科学;1998年05期

，

本文编号：2366986