如何提升我国报业人力资源管理的水平

发布时间：2018-12-13 06:03

【摘要】：正随着市场经济的发展,人力资源管理对报业的发展越来越重要,传统报业面对激烈的市场竞争,必须对报业人力资源进行有计划地组织、运用、管理、开发以及控制等,实现对报业人力资源的有效管理,提高报纸企业的综合管理水平,提升报业的市场竞争力。企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。我国传统报业在新媒体的冲击下,必须积极利用现代企业管理理念进行管理,提高报业的核心竞争力。报业是一种智能密集型产业,人力资源运用的好坏直接关系着报业长远利益的实现。
[Abstract]:With the development of market economy, human resource management is more and more important to the development of newspaper industry. In the face of fierce market competition, traditional newspaper industry must organize, use, manage, develop and control the human resources of newspaper industry in a planned way. To realize the effective management of newspaper human resources, to improve the comprehensive management level of newspaper enterprises, and to enhance the market competitiveness of newspaper industry. The competition among enterprises is, in the final analysis, the competition of talents. Under the impact of the new media, the traditional newspaper industry in our country must actively use the modern enterprise management concept to manage and improve the core competitiveness of the newspaper industry. Newspaper industry is a kind of intelligent intensive industry, the use of human resources is directly related to the realization of the long-term interests of the newspaper industry.
【作者单位】： 重庆电子工程职业学院财经学院;
【分类号】：G211

【参考文献】

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本文编号：2376029