试析新媒体时代人力资源管理的变革

发布时间：2018-12-16 11:18

【摘要】：正信息时代最显著的特点就是媒介深度影响人们的生活,使人们对媒介形成一定的依赖。人力资源管理作为一种社会行为,同样受到现代传播的影响。本文以现代媒介为主体展开讨论,重点探讨其对人力资源管理的影响。在当今社会,很难想象人们在没有广播、电视、网络、手机等情况下是如何生活的。人力资源管理是每个企业长久发展的重中之重,在如今信息化日益加剧的环境中自然会受到媒介传播的多方面影响。本文探析人力资源管理在现代传播环境中发生了哪些变化。
[Abstract]:The most remarkable feature of the positive information age is that the media deeply affects people's life and makes people depend on the media. As a kind of social behavior, human resource management is also influenced by modern communication. This paper discusses the influence of modern media on human resource management. In today's society, it is difficult to imagine how people live without radio, television, the Internet, mobile phones, etc. Human resource management is the most important for each enterprise to develop for a long time. This paper explores what changes have taken place in human resource management in the modern communication environment.
【作者单位】： 阿坝师范高等专科学校组织人事部;
【分类号】：F272.92

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