医院后勤团队建设的研究与实践

发布时间：2019-01-02 18:10

【摘要】：随着医疗事业的不断进步和发展,医院医疗服务越来越离不开医院后勤服务的支持,但长期以来"后勤工作谁都能干"的意识和"只出不进"的后勤人事政策严重影响了医院后勤队伍的专业化建设,也导致了后勤部门的人力资源匮乏。医院后勤的发展要与时俱进,与医院同发展,文章结合当前医院后勤发展的实际情况,研究医院如何进行后勤团队建设,提出优化后勤班组结构、创新制度、构建全员认同的后勤文化等建议。
[Abstract]:With the continuous progress and development of medical services, hospital medical services are becoming more and more inseparable from the support of hospital logistics services. But for a long time, the sense of "who can do the logistics work" and the logistic personnel policy of "only not coming out" have seriously affected the specialized construction of the hospital logistics team, and also led to the shortage of human resources in the logistics department. The development of hospital logistics should keep pace with the times and develop with the hospital. The article studies how the hospital carries out the construction of the logistic team, puts forward the optimization of the structure of the logistic team, and innovates the system, combining with the actual situation of the development of the hospital logistics at present. Construct the logistic culture that the whole staff agrees with and so on.
【作者单位】： 上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院;
【分类号】：R197.32

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本文编号：2398813