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信息不对称环境下大学生就业过程的博弈分析

发布时间:2019-01-27 12:50
【摘要】:随着高校扩招政策的施行,2000年以后我国大学毕业生"就业难"问题开始凸显,近年来由于毕业生人数的持续上涨,高校毕业生就业形势愈发严峻。本文从信息经济学视角入手,探讨由于信息不对称造成的我国劳动力市场上人力资源配置效率低下的问题。在阐述信息不对称在大学毕业生就业过程中的表现的基础上,对信息不对称环境下大学毕业生就业过程进行博弈模型分析,最后提出消除毕业生就业过程中信息不对称的较为合理可行的建议。
[Abstract]:With the implementation of the policy of enrollment expansion in colleges and universities, the problem of "employment difficulties" of college graduates in China began to become prominent after 2000. In recent years, the employment situation of college graduates has become more and more serious because of the continuous increase in the number of graduates. From the perspective of information economics, this paper discusses the low efficiency of human resource allocation in China's labor market caused by asymmetric information. On the basis of expounding the expression of asymmetric information in the process of employment of college graduates, the paper analyzes the process of employment of graduates in the environment of asymmetric information by game model. Finally, some reasonable and feasible suggestions are put forward to eliminate the information asymmetry in the process of graduates' employment.
【作者单位】: 黑龙江大学信息管理学院;
【分类号】:G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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5 本报记者 邱s,

本文编号:2416273


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