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SMED方法在孵化明星员工中的应用

发布时间:2019-02-25 13:11
【摘要】:随着精益生产在企业中的逐渐推广,其中的一些方法也逐渐为人力资源管理所借鉴。其中SMED(Single Minute Exchange of Die)"单分钟换模"技术就可以为发现和培养明星员工提供借鉴。本文在分析SMED技术的基础上,提出了发展明星员工的流程和方法,并以B企业技术部部长为例,制定了具体实施方案,为企业减少高潜人才培养中的浪费、提高人才培养效率做出有益尝试。
[Abstract]:With the gradual promotion of lean production in enterprises, some of the methods are gradually used for reference by human resource management. Among them, SMED (Single Minute Exchange of Die) "one-minute model change" technology can provide reference for discovering and cultivating star employees. Based on the analysis of SMED technology, this paper puts forward the process and method of developing star employee, and taking the technical department minister of B enterprise as an example, formulates a concrete implementation plan to reduce the waste in the training of high potential talents for the enterprise. To improve the efficiency of talent training to make a useful attempt.
【作者单位】: 南京大学商学院;
【分类号】:F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2430210

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