民族地区农村人力资源分类开发问题研究——以湖北恩施州来凤民族地区为例

发布时间：2019-03-06 18:58

【摘要】：中国的民族地区大都分布在老、少、边、穷地带,要发展民族地区的经济,首要的就是要注重对民族地区农村人力资源的有效开发和合理利用。民族地区的经济发展不仅关系着少数民族地区人民的生活水平,更关系到民族地区的稳定与发展。本文以湖北省恩施州来凤县为研究对象,立足于民族地区实际,通过调查,分析来凤县民族地区农村人力资源分类开发现状及问题,力求为民族地区人力资源开发管理的对策研究提供依据。
[Abstract]:In order to develop the economy of the minority areas, the most important thing is to pay attention to the effective development and rational utilization of the rural human resources in the minority areas. The economic development of minority areas is not only related to the living standards of the people in minority areas, but also related to the stability and development of ethnic areas. This paper takes Laifeng County, Enshi County, Hubei Province as the research object, based on the reality of ethnic areas, through investigation, analyzes the current situation and problems of the classified development of rural human resources in the minority areas of Laifeng County, Hubei Province. Make every effort to provide the basis for the countermeasure research of human resources development and management in minority areas.
【作者单位】： 湖北第二师范学院管理学院;湖北省宜昌市夷陵区邓村乡人民政府;
【基金】：湖北省高校人文社会科学重点研究基地“湖北文化产业经济研究中心”开放基金项目,民族旅游区人力资源分类开发研究——以湖北省为例,编号:HBCIR2013Y006
【分类号】：F249.2

【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2435806