浅谈人力资源档案管理模式

发布时间：2019-04-09 15:16

【摘要】：正"人力资源"概念的提出已有半个多世纪的时间,人力资源作为社会发展的主要稀缺资源已为各方面所认同,同时也得到众多企业实践的检验和证明。随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益凸显,特别是在经济全球化、信息网络化、货币电子化、资源知识化的趋势越来越明显的情况下,外部环境的变化对人力资源管理提出了
[Abstract]:The concept of positive "Human resources" has been put forward for more than half a century, and the main scarce resources of human resource as social development have been recognized in all respects, and also have been tested and proved by many enterprises. With the increasing of the position and role of human resource management in the enterprise management, especially in the case of economic globalization, information networking, electronic currency and resource knowledge, the changes of the external environment have put forward the human resources management.
【作者单位】： 凌源市人力资源和社会保障局;
【分类号】：G271;F272.92

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