人才结构性短缺亟需职业教育转型

发布时间：2019-04-29 12:29

【摘要】：正我国正处于转变发展方式的关键时期,经济社会发展动力更多从依赖物质资本转向依赖人力资本,这对我国人力资源强国建设提出了更高要求。"十二五"以来,在继续面对劳动力供大于求总量矛盾的同时,我们又迎来了不断加剧的人才结构性矛盾,集中表现为高素质劳动力严重短缺,人力资本存量不足,供给结构时空错位。究其原因,是僵化的人才培养方式落后于
[Abstract]:China is in a critical period of changing the mode of development, and the motive force of economic and social development has shifted from relying on material capital to relying on human capital, which puts forward higher requirements for the construction of a powerful country in human resources in our country. " Since the 12th five-year Plan, while we continue to face the contradiction that labor supply exceeds the total demand, at the same time, we have ushered in an ever-increasing structural contradiction of talent, which is concentrated in the serious shortage of high-quality labor force and the insufficient stock of human capital. Supply structure spatio-temporal dislocation. The reason is that the rigid way of cultivating talents lags behind.
【作者单位】： 本刊编辑部;
【分类号】：G719.2

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