整合视角的战略人力资源管理研究述评
发布时间：2019-06-17 21:52
【摘要】：战略人力资源管理(SHRM)领域呈现出一种整合研究趋势。然而,行为基础与资源基础两大SHRM研究范式的深度整合却一直未能取得实质进展,既有整合研究的理论构架仍未能对HRM与组织绩效之间的"黑箱"作用机理做出整体性阐释。本文从整合视角对SHRM理论研究的发展脉络进行了分析梳理,明确了目前SHRM领域的整合研究主题是试图解决HRM内外部契合的融合以及HRM与HR战略性的统一,并概括了两方面研究面临的主要问题。最后,对未来整合研究的取向进行了展望。
[Abstract]:There is a trend of integration research in the field of strategic human resource management (SHRM). However, the deep integration of behavioral and resource-based SHRM research paradigm has not made substantial progress, and the theoretical framework of integration research has not yet been able to explain the mechanism of "black box" between HRM and organizational performance. This paper analyzes and combs the development of SHRM theoretical research from the perspective of integration, clarifies that the current integration research topic in the field of SHRM is trying to solve the integration of internal and external fit of HRM and the strategic unity of HRM and HR, and summarizes the main problems faced by the two aspects of research. Finally, the orientation of integration research in the future is prospected.
【作者单位】： 西南交通大学公共管理学院;西南交通大学经济管理学院;西南交通大学外国语学院;中国银监会四川省监管局;
【基金】：西南交通大学与康奈尔大学国际合作项目资助课题
【分类号】：F272.92
[Abstract]:There is a trend of integration research in the field of strategic human resource management (SHRM). However, the deep integration of behavioral and resource-based SHRM research paradigm has not made substantial progress, and the theoretical framework of integration research has not yet been able to explain the mechanism of "black box" between HRM and organizational performance. This paper analyzes and combs the development of SHRM theoretical research from the perspective of integration, clarifies that the current integration research topic in the field of SHRM is trying to solve the integration of internal and external fit of HRM and the strategic unity of HRM and HR, and summarizes the main problems faced by the two aspects of research. Finally, the orientation of integration research in the future is prospected.
【作者单位】： 西南交通大学公共管理学院;西南交通大学经济管理学院;西南交通大学外国语学院;中国银监会四川省监管局;
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本文编号：2501291
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2501291.html
