民营企业承担员工社会责任的内生机制博弈分析
[Abstract]:From the perspective of enterprise's endogenous process, the bargaining game between the human resources management department and the board of directors has an important influence on the intensity strategy selection of undertaking the social responsibility of employees.
【作者单位】: 江苏理工学院商学院;江苏大学管理学院;
【基金】:国家自然科学基金项目(71373104) 教育部人文社会科学研究规划基金项目(13YJA630059) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJCZH105)
【分类号】:F270;F224.32
【参考文献】
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【共引文献】
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