县级卫计系统人力资源管理过程中的问题与对策研究

发布时间：2019-07-10 13:12

【摘要】：近年来,在我国医疗卫生事业迅速发展过程中,一系列问题不可避免地显现出来,其中最为显著的就是人力资源管理问题,这个问题在县级卫计系统中表现的更为突出,并在很大程度上抑制了县级卫生事业的发展和进步。人才是发展的保证,特别是医疗卫生事业,它需要大量具有较强专业知识、技能、经验的人员,任何人力资源管理上的问题都会对医疗卫生事业发展造成威胁。因此,相关部门应当进一步强化县级卫计系统人力资源管理,积极解决其中存在的问题,进而为县级卫生事业发展提供保障。
[Abstract]:In recent years, in the process of the rapid development of medical and health care in our country, a series of problems inevitably appear, the most significant of which is the problem of human resource management, which is more prominent in the county-level health planning system and to a great extent suppresses the development and progress of the county-level health cause. Talent is the guarantee of development, especially medical and health care, it needs a large number of personnel with strong professional knowledge, skills and experience, any human resources management problems will pose a threat to the development of medical and health care. Therefore, the relevant departments should further strengthen the human resources management of the county-level health planning system, actively solve the existing problems, and then provide a guarantee for the development of health services at the county level.
【作者单位】： 平乐县卫生和计划生育局;
【分类号】：R197.32

【参考文献】

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本文编号：2512626