教师招聘中的误区与思考

发布时间：2019-09-23 17:59

【摘要】：正教师是构成学校组织系统的基本要素之一,教师管理是学校组织运行的重要机制,是学校管理不可或缺的组成部分。教师管理大致包括三个主要阶段:教师聘任、教师的培养和使用以及教师的离任。因此,教师招聘是教师管理中最重要的环节。近年来,人力资源开发的理论进入了教育领域,并成为了现代学校教师管理的理论依据和生长点。受人力资源开发理论的影响,学校教师管理并不像传统的
【作者单位】： 福建省同安第一中学;
【分类号】：G635.1

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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本文编号：2540401