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高校图书馆岗位社会化实践及对策研究——基于利益相关者的视角

发布时间:2019-11-04 08:16
【摘要】:高校图书馆在岗位社会化过程中涉及众多的利益相关者,不仅包括利益相关机构,也涉及利益相关人员,这些利益相关者之间在相互博弈过程中存在大量的问题。首都师范大学图书馆在岗位社会化实践中,采用优化岗位设置、开展业务重组、推进岗位社会化及用数据驱动管理等一系列对策,既提升了高校图书馆的服务质量,又平衡了各利益相关者的利益。

【参考文献】

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3 吴雪芝;;高校图书馆流通业务岗位社会化研究——以首都师范大学图书馆为例[J];图书馆学研究;2014年07期

4 吴雪芝;;人力资源配置视角下的高校图书馆岗位社会化研究[J];图书馆建设;2014年06期

【共引文献】

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3 孟秋莉;;从旅游开发的视角看少数民族生态文化的保护——以纳西族为例[J];生态经济;2014年06期

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【二级参考文献】

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3 吴雪芝;;高校图书馆流通业务岗位社会化研究——以首都师范大学图书馆为例[J];图书馆学研究;2014年07期



本文编号:2555560

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