高校图书馆馆员分类发展的探索与研究

发布时间：2019-11-06 05:45

【摘要】：以上海交通大学馆员队伍分类发展的实践为例,通过交大馆在人才引进、岗位聘任、职务晋升、馆员培训、考核机制、薪酬体系等人力资源管理环节的主要举措,深入剖析和思考馆员队伍的分类发展,阐述高校图书馆馆员队伍分类发展的改革思路及其重要性。

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

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【共引文献】

相关期刊论文 前10条

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相关硕士学位论文 前4条

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【二级参考文献】

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本文编号：2556565