当前位置:主页 > 管理论文 > 人力资源论文 >

高校IT能力对组织绩效的作用机制探析

发布时间:2019-11-10 23:39
【摘要】:随着高校IT投资的不断增多和积累,逐步与其他资源融合形成了IT能力,促进了高校各项事业的发展.本文通过理论分析,结合中国高校实际,剖析了高校IT能力对组织绩效的影响过程,提出了以业务流程、管理决策和人力资源作为中介变量的作用机制模型,并总结了大力提升高校IT能力的相关建议.

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 陈媛媛;齐中英;;组织冗余视角下的IT投资、组织创新与组织绩效[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2010年03期

2 江毅;赵晶;;基于内部IT能力的服务企业合作价值创造过程的实证研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2012年01期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相关会议论文 前3条

1 张毅;;基于IT能力成熟度体系的矿井现代化信息化建设[A];第18届全国煤矿自动化与信息化学术会议论文集[C];2008年

2 杨黎波;司有和;徐晓娟;;基于网络外部性的企业IT能力匹配研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年

3 彭小斌;邓可君;;高校IT能力对组织绩效的作用机制探析[A];中国高等教育学会教育信息化分会第十二次学术年会论文集[C];2014年

相关重要报纸文章 前3条

1 张春生;中国人寿打造国际顶级IT能力[N];中国保险报;2007年

2 记者 张咏梅;毕业生可免费参加IT能力测评[N];北京人才市场报;2005年

3 记者 王智辉;国资委举办国企IT能力建设论坛[N];中国船舶报;2011年

相关硕士学位论文 前4条

1 王永健;基于IT能力的企业竞争优势获取整合模型研究[D];广东工业大学;2011年

2 高瞻;社会关系视角的组织学习、IT能力与组织创新的实证研究[D];广东工业大学;2011年

3 胡萌萌;IT能力促进企业自主创新的系统动力学模型研究[D];山东理工大学;2014年

4 王晓燕;珠三角大中型制造企业IT能力、组织结构与绩效关系研究[D];广东工业大学;2011年



本文编号:2559083

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2559083.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户cfdb0***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com