国企人力资源管理改革路在何方

发布时间：2020-01-21 02:08

【摘要】：正加快推进内部人力资源市场化改革,建立现代企业人力资源管理制度,塑造企业变革文化,是国企深化人力资源改革的必然选择。面对内外部日趋激烈的市场竞争,国企人力资源管理在体制机制上还存在诸多问题,主要表现在"内部管理人员能上不能下、员工能进不能出、收入能增不能减"等方面。根据十八届三中全会决定精神,国企进入了新一轮改革周期,如何有效推进人力资源制度市场化改革,充分发挥其在国企改革中的核心作用是一个重要课题。笔者认为,坚持市场化方向,加快推进内部人力资源市场化改革,并抓住混合所有制经济发展机遇,建立现代企业人力资源管理制度,塑造企业变革文化,是国企深化人力资源改革的必然选择。

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本文编号：2571440