SPX乡村人居环境改善项目人力资源管理问题研究

发布时间：2020-03-29 15:35

【摘要】：人力资源是推动经济社会发展的第一要素资源,人力资源的有效合理利用可以对其它经济资源的高效整合和项目的顺利进展起到积极作用。在市场竞争日益激烈的情况下,企业与企业之间的竞争更多的表现为人才的竞争和管理的竞争。工程项目中人力资源管理是项目管理的重要内容,对工程项目的人力资源管理进行系统性剖析和研究,有利于对此类实际问题提供理论和实践指导,具有一定的现实意义。论文结合SPX乡村人居环境改善项目实际情况,在借鉴国内外人力资源管理研究成果的基础上,对该类工程项目中人力资源管理的特征和内涵进行了阐述。在此基础上,分析了 SPX乡村人居环境改善项目的人力资源管理现状,并从组织结构、人员招聘、人才储备、绩效考核、人力资源整体动态调配等方面分析了该项目人力资源管理存在的问题。对该工程项目的人力资源管理现状进行了定性和定量相结合的分析,从完善人力资源管理体系、加强组织间沟通、优化绩效考核体系、建设高效的工程项目管理团队等方面提出了自己对优化人力资源管理的相应对策和建议,使研究理论紧密结合项目实践,实现了人力资源对项目管理的科学高效支撑,进一步提高SPX乡村人居环境改善项目整体水平,并最终达到项目实效的目的。本文研究探讨乡村环境改善建设项目中的人力资源管理问题,紧密结合项目实际,系统地分析研究了其当前阶段人力资源管理的实际状况。指出的实际问题和相应的应对策略,值得同类企业和项目借鉴。同时对解决当前该类工程项口人力资源管理的一些实际问题有一定的参考价值。
【图文】：

了便于这次考核之后的Ｎ题分析，水文分R%对项目的人员年龄、学历及职称情况逡逑做出丫统计，结合这￣：．个方面，分析考核结果，提出解决对策。逡逑（１）项目人员年龄结构情况分布，详见图４－１：逡逑１６００邋逦逡逑ｈｏｏ邋逦ｗｍ逦逡逑１２００邋逦Ｈ逦逡逑ｍ逦１０００邋逦逦逦■—逡逑Ｉ逦咖逦１—逡逑＜逦６００逦逦Ｈ逦逡逑４００邋逦■逦＿逡逑２００邋逦■逦Ｈ逦１逦■逦Ｉ逦逡逑０逦■逦ｍ逦Ｕ逦ｍ逦ｓ逦ｍ逡逑逦邋１３－２５逦２５－３５逦３５－４５逦４５－５５逦５５￣６０逦合计逡逑■人封逦１４３逦４２５逦３４１逦＾９逦２１２逦１４５０逡逑Ｈ逦９．９０％逦２９．３０％逦２３．５０Ｘ逦２２．７０Ｘ逦１４．６Ｘ逦１００Ｘ逡逑图４－１人员年龄结构情况分布图逡逑（２）项目人员学历情况分布，详见阁４－２：逡逑

逑图４－２人员学历情况分布图逡逑（３）专业技术人员结构分布，如图４－３：逡逑１００邋逦逡逑９0邋逦逦逡逑８０邋逦逦逡逑７０邋逦逦逡逑＿邋６０邋逦逡逑澈邋ｃｎ邋逦＾逦邋睡工ｆ■王逡逑ｌｉｉｉｉ逡逑Ｌ邋Ｌ邋ＬＩ逡逑高级逦中级逦初级逡逑图４－３人员职称情况分布阁逡逑４．邋３．２邋ＳＰＸ项目人力资源绩效考核体系构建与实施逡逑（１）考核方式选择逡逑绩效考核作为企业管理的？种管理手段，为企业更好地达到经营目标而服逡逑务。企业首先要明确考核任务，根据考核任务细化考核指标，按照考核指标对员逡逑工各方面开展考评，利用考核来督促员工提高丨：作效率，从而使企业整体工作效逡逑率得到提高。在这个项口中，企业为了在此次Ｔ程实施过程中，尽早培养出一支逡逑：化逡逑
【学位授予单位】：天津工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F272.92

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 邹莹;“互联网+”背景下《人力资源管理》课程教学模式研究[J];中国战略新兴产业;年期

2 黄博文;;浅谈企业人力资源管理的创新[J];戏剧之家;年期

3 林巧云;;精神专科医院人力资源管理风险及应对策略探究[J];中国经贸导刊(理论版);2018年20期

4 陈永进;李茂;;经济转型视角下绿色人力资源管理的应用思考[J];领导科学;2018年26期

5 冯霞;;论电力企业人力资源管理与提高职工队伍素质的关系[J];中国战略新兴产业;年期

6 李杰;;信息化在企业人力资源管理中的应用[J];商场现代化;2018年11期

7 白慧军;;企业人力资源管理信息化建设[J];科技风;2017年24期

8 赵磊;;有关企业降低人力资源管理成本问题的思考[J];现代国企研究;2018年10期

9 马涛;;人力资源管理工作分析的组织与实施问题探讨[J];企业改革与管理;2018年10期

10 林婵;;大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J];现代交际;2018年11期

相关会议论文 前10条

1 郑宇东;;关于精益人力资源管理的思考[A];中国烟草学会2016年度优秀论文汇编——烟草经济与管理主题[C];2016年

2 王国伟;;古城煤矿矿井人力资源管理工作[A];2016年全国矿山建设学术会议专刊（下）[C];2016年

3 王伯瑾;;跨国企业人力资源管理延伸思考——以维特根(中国)机械有限公司为例[A];对接京津——廊坊优势与率先发展论坛论文集[C];2016年

4 张慧燕;;社会保险对人力资源管理的作用[A];“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集（上）[C];2017年

5 毛军明;;夯实基础,着力创新 强力推动人力资源管理水平提升[A];中国职协2016年度优秀科研成果获奖论文集（企业二等奖）[C];2016年

6 朱毓红;秦波;;人力资源管理现状及应对策略浅析[A];中国职协2016年度优秀科研成果获奖论文集（企业二等奖）[C];2016年

7 李莹;;人力资源管理中的问题及对策探讨[A];“决策论坛——企业管理模式创新学术研讨会”论文集（上）[C];2017年

8 孙青竹;;略谈中小型企业人力资源管理中存在问题及对策[A];《教师教学能力发展研究》科研成果集（第六卷）[C];2017年

9 张帆;;阐述国内企业人力资源管理的外包风险[A];黑龙江省科学技术应用创新专业委员会科技创新研讨会2016年6月会议论文集[C];2016年

10 杨烁;;论项目人力资源管理的探讨[A];第三十届中国（天津）2016’IT、网络、信息技术、电子、仪器仪表创新学术会议论文集[C];2016年

相关重要报纸文章 前10条

1 海港区城市管理局 赵清利;以有效的思想政治工作推进人力资源管理[N];秦皇岛日报;2018年

2 本报通讯员 张云凤 于坛;向精细型人力资源管理转变[N];中国冶金报;2017年

3 朱秀清 江苏长江地质勘查院;高扬思想解放旗帜 创新人力资源管理[N];中煤地质报;2017年

4 南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长 赵曙明;共享经济下人力资源管理面临新变化[N];新华日报;2018年

5 陈伟;从12个角度解读阿里巴巴人力资源管理[N];黑龙江日报;2018年

6 储洁丽;深化人力资源管理 提升发展软实力[N];中华合作时报;2018年

7 何雪锋 燕星辰;管理会计助力科技企业人力资源管理[N];财会信报;2018年

8 本报记者 李小彤;大数据时代 人力资源管理该往何处去[N];中国劳动保障报;2018年

9 山西转型综合改革示范区阳曲产业园区 郑素珍;新形势下企业人力资源管理中的问题及对策[N];发展导报;2018年

10 仲娜 中国远洋海运集团有限公司人力资源中心;国有企业如何实现人性化管理[N];中国企业报;2016年

相关博士学位论文 前10条

1 张立峰;人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究[D];辽宁大学;2016年

2 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年

3 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

4 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

5 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年

6 张继胜;中国股份制商业银行人力资源管理与开发模式[D];哈尔滨工程大学;2004年

7 杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年

8 刘雯;虚拟人力资源管理[D];天津大学;2004年

9 贾晓菁;软件企业人力资源管理与企业绩效关系研究[D];南昌大学;2006年

10 崔洛燮;中韩文化差异对跨国公司组织信任的影响实证研究[D];清华大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 孔迎科;湖南高速公路人力资源管理与组织绩效关系探讨[D];湖南大学;2011年

2 陆瑛;企业兼并后人力资源管理改善研究[D];华东理工大学;2018年

3 陈荣;公司人力资源管理系统的设计与开发[D];电子科技大学;2018年

4 韦静雯;《跨文化背景下的企业组织和管理》（第九章）翻译报告[D];华南理工大学;2017年

5 刘佳佳;战略转型下F供销社人力资源管理的提升[D];福建师范大学;2017年

6 曾琴;医院人力资源管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2018年

7 李萌;民办社工机构人力资源管理策略研究[D];安徽大学;2018年

8 吴迪;新常态下地勘人力资源管理的对策研究[D];大连理工大学;2017年

9 宋淑杰;工会在人力资源管理中的角色研究[D];北京邮电大学;2018年

10 张晓;SPX乡村人居环境改善项目人力资源管理问题研究[D];天津工业大学;2018年

，

本文编号：2606172