丽江市专业技术人才管理系统的研究与分析

发布时间：2020-04-28 08:25

【摘要】：当今时代科学技术的发展日新月异,人才资源作为“第一资源”的重要地位变得越来越明显。丽江市的人才队伍中数量最大的就是专业技术人才队伍,专业水平最高和最具有创新能力的也是专业技术人才队伍,专业技术队伍是整个人才队伍的骨干和中坚力量,也是推动丽江市科学技术创新和科学技术发展的关键因素。随着信息技术的不断进步和发展,各种信息管理技术已经渗透到各个行业、各个领域,信息化对经济社会发展的带动和促进作用越来越强,传统的管理系统越来越难以应对新形势,研究开发一套专业技术人才管理系统成为了迫切的需求。本论文介绍丽江市专业技术人才管理系统的项目背景,阐述了同类系统研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作；采用软件工程的原理和面向对象方法,对系统进行了需求分析。在业务分析中,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,给出了改造优化后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了专业技术人才管理系统具有专业技术职称工作管理、职称评审评委库管理、专业技术人才评优推先工作管理、专家基层科研工作站管理、专业技术人才统计报表管理的功能。给出了系统的总体功能包图和子功能包图,比如：“专业技术职称工作管理”包主要涉及参数设置、职称申报、材料审核、职称评审、职称审批五个子包,等等。在数据分析中,论文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构；论文最后对所做的研究与分析工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。
【图文】：

评审委员会,业务流程图,业务流程,行业主管

化逡逑图２－３新建／重组中级职称评审委员会评委库业务流程图逡逑如图２—３所示，新建／重组中级职称评审委员会评委库业务流程图是新建或逡逑重组中级职称评审委员会的业务流程。批准组建的专业技术职称（资格）评审委逡逑员会都须按照相关规定要求，采取评委库的方式重新组建和进行管理。评委库成逡逑员任期二年，，任期届满须重新组建。逡逑首先行业主管部口先征集本部口本职称系列的中级职称评审委员会委员的逡逑１１逡逑

科研工作,专家,申报工作,业务流程图

叫逡逑图２－５专家基层科研工作站申报工作业务流程图逡逑如图２－５所示，专家基层科研工作站的申报，先是由各企（事）业单位填逡逑报表格提交申报材料，各县（区）人社局对申报材料进行汇总后上报到丽江市人逡逑力资源和社会保障局专业技术人员管理科，市人社局专业技术人员管理科对材料逡逑进行审核，符合申报条件和要求的经领导签批后上报省人力资源和社会保障厅。逡逑２．２．５专业技术人才年度统计报表管理业务逡逑１５逡逑
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TP311.52

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