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菏泽市劳动保障监察执法问题研究

发布时间:2020-05-07 19:41
【摘要】:在党的十九大报告中,习近平总书记再次提出要“构建和谐劳动关系”的论断,这是“构建和谐劳动关系”这一论断连续两次在党的全国代表大会报告中出现,这充分体现了党和国家对构建和谐劳动关系的重视与决心。菏泽市作为山东省内经济发展较落后的地区,随着近年来上级的大力支持,自身的加压奋进,经济社会发展取得了长足进步。但与此同时,随着菏泽市经济的高速发展,劳动关系复杂多变,劳动纠纷隐患日渐增多,劳动保障监察执法自身出现的问题及遇到的困难与挑战也不断增多,在某种程度上影响我市和谐劳动关系的构建。和谐的劳动关系是经济持续健康发展的有力支撑,经济的发展要追求速度也要追求质量,更要让每一名劳动者公平的享受发展成果,这就要求菏泽市要进一步完善和提升劳动保障监察执法工作机制和水平,与时俱进,开拓创新,不断克服与解决遇到的困难与问题。本论文以“菏泽市劳动保障监察执法问题”作为研究对象,以劳动保障监察相关理论制度为基础,以菏泽市劳动保障监察执法概况为前提,通过搜集大量文献资料、实地走访调查劳动保障监察具体执法实践,从相关法律及制度、执法部门自身建设、执法机制、执法环境等四个大的方面归纳提出了菏泽市劳动保障监察执法工作中存在的问题,并对问题产生的原因加以分析,同时借鉴国内其他地区劳动保障监察执法工作先进经验,从深化劳动保障监察执法部门自身建设、完善劳动保障监察执法相关机制、优化劳动保障监察执法环境等三个大的方面为完善改进菏泽市劳动保障监察执法工作提出了相关对策。希望本论文提出的相关对策可以为改进提升菏泽市劳动保障监察执法工作起到一定的促进作用,为菏泽市和谐劳动关系的构建、经济快速健康发展贡献一份力量。
【学位授予单位】:山东师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:D922.592

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本文编号:2653459

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