衡阳县农村人力资源开发对策研究

发布时间：2020-06-09 11:24

【摘要】：在当代,作为“第一资源”的人力资源,一直都是决定这社会经济发展的重要因素之一。衡阳县作为湖南省衡阳市的一个重要的县级城市,拥有着为数众多农村人口,人力资源丰富。将衡阳县的农村人力资源直接转化为生产力,对于统筹衡阳市当前的城乡发展、提高衡阳市农村人口素质、增加衡阳市农村农民收入、解决衡阳市的“三农”问题都具有重大意义。本文以衡阳县农村人力资源开发的现状、问题出发,找出衡阳县在农村人力资源开发过程中存在的问题,以培养懂技术、懂文化的新型农村人力资源,为衡阳县全面建成小康社会,建设社会主义新农村提供人才为目标,提出针对性的建议。全文一共分为六个章节。第一章主要介绍在当前背景下农村人力资源开发的重要性和必要性,并对国内外农村人力资源开发的先进做法和观点进行阐述,在此基础上叙述本文的写作思路及研究意义和价值。第二章对农村人力资源开发的相关概念和理论进行系统的阐述,并说明本文在写作过程中需要用到的理论和方法。第三章是对衡阳县的农村人力资源现状进行分析,包括衡阳县农村人力资源分布结构、收入情况、受教育程度、衡阳县农村人力资源社会保障情况、衡阳县人力资源转移的特点等等,为具体分析衡阳县在农村人力资源开发过程中存在的问题和不足做好铺垫。第四章,是分析衡阳县农村人力资源开发过程中的问题,主要包括衡阳县政府对该县人力资源开发的认识不到位、城乡二元制结构导致城乡差距扩大影响劳动力开发、乡村医疗体制不健全、农村教育体系有待提高、返乡创业缺乏相应的政策扶持等。第五章,主要是介绍美国、德国、韩国和日本这四个典型发达国家在开发农村人力资源过程中的先进做法和我国人力资源开发成功的县域案例。第六章是根据前五章的内容进行系统的总结分析,对衡阳县人力资源开发过程中出现的问题提出解决具体问题的对策。本文根据衡阳县人力资源开发过程中遇到的实际情况,做出有针对性的解决方案,因地制宜,对于解决衡阳县人力资源开发过程中的实际问题具有重要的现实意义和理论参考价值,为我国其他县域开发人力资源提供借鉴参考。
【图文】：

图３．１衡阳县农民人均存增长图逡逑３．３衡阳县农村人力资源社会保障情况逡逑衡阳县各农村地区人力资源丰富，相应的社会保障水平也不断提升，社会养逡逑。２０１３７，

图４．１衡阳县２０１７年农村劳动力就业情况表逡逑导致以上问题出现的原因主要来说有以下几个方面：衡阳县农村剩余劳动力逡逑技能水平较低，实际操作能力不过关。由于农村教育的限制，大多数农民没有接逡逑受专业和标准化体系的培训，掌握技能较为单一，在市场竞争中处于不利位置。逡逑
【学位授予单位】：中南林业科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F323.6

【参考文献】

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本文编号：2704616