佛山市疾病预防控制机构人力资源管理现状与优化研究

发布时间：2020-06-27 22:59

【摘要】：最近几年来,我国先后发生了高致病性禽流感、疫苗事件、人感染H7N9禽流感疫情等灾害事件。这些事件后果严重影响公众的健康,造成了社会公众健康的严重损害。而应对和处置突发公共卫生事件的重要机构之一,是疾病预防控制机构,其人力资源的质量直接影响到突发公共卫生事件应急机制的建立和完善。因此,对疾病预防控制机构人力资源管理状况进行全面分析,找出其特点和薄弱环节,从而采取有针对性的改进措施,是全面提高疾病预防控制机构应急处置能力的需要,也是提升政府形象,保障公众的身体健康和生命安全的迫切需要。本文在文献归纳、系统分析、逻辑演绎等理论研究基础上,借鉴国内外关于疾病预防控制机构人力资源的理论、相关建设情况和研究情况,研究全市疾病预防控制机构人力资源总体状况,包括机构情况和人力资源总量,年龄构成、工龄构成、学历构成、职称构成、专业构成,工作负荷、满意度和培训情况等。结合佛山市自然情况和疾病预防控制体系具体实际情况,对佛山市疾病预防控制系统的人力资源状况进行分析研究,提出进一步改善佛山市疾病预防控制机构人力资源、工作能力和水平的合理化建议,以供职能部门决策者参考。
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：R197.21
【图文】：

继续教育培训,佛山市,机构,专业理论知识

图２－１佛山市疾控机构在职人员继续教育总体评价逡逑（６）继续教育培训需求全市疾控机构在职人员最期望接受继续教育的内容前５位的分别是专业实逡逑能力、专业理论知识、管理技能、外语和职业道德，分别占６９．８％、３８．８％、逡逑

在职人员,佛山市,工作年限,职务

全市疾控系统在职人员中，对当前所在单位的绩效考核标准了解程度不高，逡逑认为非常清楚、比较清楚的分别占９．８％和３３．８％，而认为不太清楚、完全不清楚逡逑的分别占１７．邋５％和３．１％。（见图２－２）逦逦邋逦逡逑３．１％逡逑－般逡逑■不太清楚逡逑？完全不巧楚逡逑逦逡逑图２－２佛山市疾控化构在职人员对所在单位绩效管理制度了解情况逡逑不同年龄、工作年限、不同职称、不同职务，Ｗ及是巧在编的人员对所在单逡逑位绩效管理制度的了解程度存在统计学差异（Ｐ＜0．邋０５），其中年龄较大、工作年逡逑限较长的员工对绩效管理制度的了解程度越高；而职称较高者、领导职务较高者逡逑对单位的绩效管理制度的了解程度也较高；在编人员比编外人员对单位的绩效管逡逑理制度也较高。（详见表２－巧）逡逑表２－２５佛山市疾控机构在职人员对绩单位绩效管理制度了解情况及影响因素统计表逡逑巧逡逑

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