乌鲁木齐市公立医疗卫生机构少数民族专业技术人才队伍建设研究

发布时间：2020-06-28 16:41

【摘要】：随着社会的发展,作为科教文卫四大版块中的“卫”,也就是医疗卫生这块,开始变得越来越受到重视,而在公立医疗卫生机构中的专业技术人才则成为了加强医疗卫生管理,促进发展的关键中坚力量。而对于我们边疆地区而言,边疆要发展,人才是关键。少数民族公立医疗人才队伍是整个公立医疗人才队伍的重要组成部分,特别是在面对竞争日趋激烈,困难和挑战越来越多的今天,少数民族公立医疗卫生人才自身素质和工作能力的优劣直接影响着卫生事业的建设和发展。因此,大力培养一支既了解专业业务,又能熟练运用医疗卫生管理方法,并且能结合当地民情区情来对应作为的少数民族高素质公立医疗人才队伍,已成为当前公立医疗卫生体系一项刻不容缓的紧迫任务。并且,一支德才兼备、数量充足、结构合理的少数民族公立医疗人才队伍,对于维护稳定边疆地区各民族之间的共同繁荣进步,也具有不可磨灭的作用。本文主要目的是要了解乌鲁木齐市公立医疗机构少数民族卫生人力资源现状,根据乌鲁木齐市的实际情况,选取公立医疗机构少数民族专业技术人才为研究对象,通过对各项衡量指标以及公立医疗机构队伍建设现状进行分析,找出公立医疗机构在人力资源管理和队伍建设中存在的问题和产生问题的原因,提出相应的对策与建议以便更好的服务于社会生活。
【学位授予单位】：新疆大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：R197.3;C964.2

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本文编号：2733230