浅析企业文化与人力资源管理的关系

发布时间：2020-11-03 18:20

　　 企业文化是企业发展的核心内容,是企业发展战略的重要支撑。现阶段如何推动企业文化的有效融合利用成为企业在市场竞争时必须要解决的问题。本文主要通过分析企业文化与人力资源管理的关系,对两者关系形成科学认知,从而更好的实现企业经营发展中两者的互动,以促进企业提升核心竞争力,推动其实现健康稳定发展。
【文章目录】：
一、企业文化在企业管理中的定位
二、企业文化和人力资源管理的关系
三、促进企业文化和人力资源管理融合的有效途径
    （一）以人为本，将用人标准和企业价值观相结合
    （二）将企业文化贯穿到企业教育培训中
    （三）在人力资源管理中强化企业文化的作用
结束语：

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2868930