人才管理对物业企业的影响研究与分析

发布时间：2020-11-04 04:16

　　 物业行业本应是专业程度高、管理理念先进、执行力强的综合管理企业。但因为人力资源在物业行业内的主导失衡,使物业行业人才流失,物业管理专业化下降,设施设备老化加快,业主满意度降低。从社会主导层面,造成社会对物业行业好感不强。通过大量数据调查,作者找出物业管理中人力资源管控的缺点,以增强物业管理的业主好感和公司发展潜力。
【部分图文】：

通过高校开设专业课程的信息可以得知截至2019年全国共有292家高等学校开始了“物业管理”专业,其中本科院校只有16家。从发布的《2019年物业企业报告》中作者得知截至2018年底,我国物业行业从业者共有983.7万人。也就是说我们国家物业服务企业“半路”入门的从业者人士占到多数。为了证实这一说法,作者通过某招聘网站进行统计调查。72小时内,有120名受访者参与了调查。调查中发现,物业行业从业者专业对口情况只有10%,物业从业者多数没有经历过有关专业培训和教育,物业服务的专业知识也源自于企业内部的培训资料。
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本文编号：2869598