企业文化对人力资源管理的促进作用

发布时间：2020-11-04 23:08

　　 企业文化是企业的灵魂,是企业发展的源动力和企业创新的理念基础,是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理,强调方法与制度措施。人力资源管理的文化背景尤为重要,只有适应于企业文化的人力资源管理才能奏效。企业文化是人力资源管理工作的向导,企业文化本身对人力资源管理有重要的促进作用,这种促进作用体现在人力资源管理工作的主要环节。
【文章目录】：
一、企业文化与人力资源管理的基本内涵
    1、企业文化的基本内涵。
    2、人力资源管理的基本内涵。
二、企业文化对人力资源管理的促进作用
    1、企业文化指导招聘。
    2、企业文化提高培训回报率。
    3、企业文化的激励作用。
    4、企业文化降低绩效考核的负面效应。
三、结束语

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本文编号：2870745