地市级公立医院开展建立内训师队伍工作的探析——以某地市级公立医院为例

发布时间：2020-11-09 18:10

　　 医院属于知识密集型组织,是否拥有高质量的人力资源决定了医院的总体诊疗水平以及区域影响力。建立优质的内训师队伍,对内、外部经验进行高效的总结和传承,就成了医院获取高质量人力资源的有效手段。文章从整体行业背景、内训师队伍现状出发,现阶段内训师队伍建设工作存在的不足进行分析,并提出相应优化策略。
【文章目录】：
1 背景及意义
2 内训师团队的现状分析及不足
3 组建符合医院发展的内训师团队
4 结束语

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本文编号：2876796