天津市创新型科技人才竞争力评价研究

发布时间：2020-11-09 17:31

　　 当前我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。十九大报告强调“创新是建设现代化经济体系的战略支撑”。科技创新作为创新的前置因素更是起到关键作用。创新型科技人才是科学知识和技术的拥有者、发明者、应用者和传播者,是各个创新主体之间相互交流合作时最活跃的因素,已成为科技创新中最重要的核心资源。在这个关键时期,创新型科技人才对促成天津市经济又好又快发展、增强天津市长远的竞争优势所起到的作用越发直接和明显,创新型科技人才是助力抢占科技和经济制高点的关键要素已经成为全社会的共识。对天津市创新型科技人才竞争力进行评价研究,具有非常重要的理论和现实研究意义。本研究首先对创新型科技人才竞争力的相关理论和国内外研究现状进行了梳理和总结,形成研究的理论基础。以创新型科技人才竞争力的理论模型为依据构建了评价指标体系,通过收集中国统计年鉴、中国科技统计年鉴、以及各省市统计年鉴中历史数据资料,运用主成分分析法和熵值法,将天津市创新型科技人才竞争力与其他10个省市进行了横向的比较评价,得出实证研究结论,为天津市创新型科技人才竞争力的提高提供了数据参考,针对天津市的实际情况,从提升科技创新投入竞争力、推动科技创新产出竞争力、加强科技创新支持竞争力和优化科技创新环境竞争力四个方面提出具有针对性的对策建议。
【学位单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：C964.2
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容
    1.3 研究方法与技术路线
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技术路线
    1.4 研究的创新之处
第2章 相关理论和国内外研究综述
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 创新型科技人才
        2.1.2 竞争力
        2.1.3 创新型科技人才竞争力
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 人力资本理论
        2.2.2 竞争优势理论
        2.2.3 区域创新系统理论
    2.3 国内研究综述
        2.3.1 创新型科技人才
        2.3.2 科技人才竞争力
    2.4 国外研究综述
        2.4.1 科技人力资源
        2.4.2 区域竞争力
    2.5 国内外研究现状评述
第3章 创新型科技人才竞争力评价指标体系
    3.1 创新型科技人才竞争力的理论模型
    3.2 创新型科技人才竞争力评价指标体系建立
        3.2.1 评价体系的建立原则
        3.2.2 评价指标的选择
    3.3 评价方法的选择
        3.3.1 主成分分析法
        3.3.2 熵值法
第4章 天津市创新型科技人才竞争力评价
    4.1 样本选取和数据收集
    4.2 天津市创新型科技人才竞争力子系统的评价
        4.2.1 科技创新投入竞争力评价
        4.2.2 科技创新产出竞争力评价
        4.2.3 科技创新支持竞争力评价
        4.2.4 科技创新环境竞争力评价
    4.3 天津市创新型科技人才竞争力综合评价
        4.3.1 数据无量纲化
        4.3.2 基于熵值法的综合评价
    4.4 本章小结
第5章 天津市创新型科技人才竞争力提升对策
    5.1 提升科技创新投入竞争力
        5.1.1 加大人才投入力度,加快高端人才集聚
        5.1.2 加大经费投入力度,建立多元化投入体系
    5.2 推动科技创新产出竞争力
        5.2.1 发展产学研协同创新,促进科技成果转化
        5.2.2 完善激励制度,激发自主创新积极性
    5.3 加强科技创新支持竞争力
        5.3.1 推进高等学校教育创新,提供后备人才支撑
        5.3.2 建立企业研发机构,提供技术支撑
        5.3.3 支持科技中介机构发展,提供服务支撑
    5.4 优化科技创新环境竞争力
        5.4.1 营造创新文化环境
        5.4.2 改善人才生活环境
第6章 研究不足与展望
    6.1 研究不足之处
    6.2 研究展望
参考文献
附录
发表论文和参加科研情况说明
致谢

【参考文献】

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本文编号：2876754