企业人力资源管理中的教育培训与人才评价机制改进研究

发布时间：2020-11-14 18:43

　　 改革开放以来,我国经济不断地发展,企业人力资源管理的方式也不断更新。同时教育培训与人才评价机制也得到了不断地优化,使企业在当今激烈的市场当中保持一定的竞争优势。因此,企业应该对人力资源管理中教育培训与人才评价机制给予格外地关注。本文主要阐述了企业人力资源管理中教育培训的重要意义、人才评价机制对企业的影响,同时制定了培养人才与建立评价机制的策略。
【文章目录】：
一、人力资源管理中教育培训的价值和意义
二、企业人力资源管理中人才评价机制的重要性
三、企业加强人才培养完善评价机制的策略
    1. 充分利用外部的资源，提高人才的工作能力
    2. 根据企业发展目标制订教育培训计划
    3. 采用量化评价方式进行评价
    4. 创建良好的竞争机制，优化考核评价方式
四、结论

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本文编号：2883829