信息时代下人力资源管理的数字化转型

发布时间：2020-11-15 23:29

　　 在目前企业管理工作的开展中,人力资源管理属于十分重要的内容及组成部分,并且对于企业的良好发展有着重要的促进作用,因而需要有效开展人力资源管理工作。在当前信息时代背景下,为能够使人力资源管理工作得到满意效果,十分重要的一点就是需要实现人力资源管理的数字化转型,从而使人力资源管理效率得以有效提升,使其得到满意的效果,为企业实现更好发展提供有效支持与保障。
【文章目录】：
1 信息时代人力资源管理中数字化转型的必要性及价值
2 信息时代下人力资源管理的数字化转型具体内容
    2.1 人力资源规划的数字化转型
    2.2 人才招聘及配置的数字化转型
    2.3 人才培训及开发的数字化转型
    2.4 薪酬福利管理的数字化转型
3 信息时代背景下人力资源管理的数字化转型实现策略
    3.1 转变人力资源管理理念
    3.2 加强数字化技术的合理应用
    3.3 提升人力资源管理人员综合素质
4 结语

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本文编号：2885340